<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Yetkinlik Archives - Poyraz Rüzgarı</title>
	<atom:link href="https://poyrazruzgari.com/tag/yetkinlik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://poyrazruzgari.com/tag/yetkinlik/</link>
	<description>Hayat, Yönetim, Felsefe</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Dec 2022 07:26:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://i0.wp.com/poyrazruzgari.com/wp-content/uploads/2017/05/cropped-Logo_PR.png?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>Yetkinlik Archives - Poyraz Rüzgarı</title>
	<link>https://poyrazruzgari.com/tag/yetkinlik/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">128694895</site>	<item>
		<title>Performans Değerlendirme Mevsimi</title>
		<link>https://poyrazruzgari.com/2022/12/23/performans-degerlendirme-mevsimi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Murat Turan]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 23 Dec 2022 06:58:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[Performans değerlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[Performans Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[Potansiyel]]></category>
		<category><![CDATA[Yetkinlik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://poyrazruzgari.com/?p=2309</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tüm şirketler için yıllık performans değerlendirme mevsimi geldi. Her zamanki gibi, birçok şirkette büyük bir hevesle başlatılan, çalışanları hedeflere yönlendirecek ve performanslarını arttıracak olduğu düşünülen farklı isim ve içerikteki sistemler çalıştırılacak. Geri bildirim toplantıları yapılacak. Notlar verilecek. Önümüzdeki yılın hedefleri konuşulacak. Ve yine her zamanki gibi, birçok şirket bunu düzgün yapamayacak. İnsanlar adaletsizlik, saçmalık, anlamsızlık olduğunu düşünecek. Neden Gerekli? Durumla</p>
<p><a class="more-link" href="https://poyrazruzgari.com/2022/12/23/performans-degerlendirme-mevsimi/">Read More</a></p>
<p>The post <a href="https://poyrazruzgari.com/2022/12/23/performans-degerlendirme-mevsimi/">Performans Değerlendirme Mevsimi</a> appeared first on <a href="https://poyrazruzgari.com">Poyraz Rüzgarı</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">2309</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
